Peran psikologi dalam bidang industri dan organisasi serta tantangannya.

Perkembangan psikologi semakin lama semakin meluas hal itu bisa kita lihat dari  pengertian  psikologi sendiri yaitu ilmu yang mempelajari kejiwaan dan fungsi mental seseorang yang dilihat dari perilaku manusia.  jadi, pekerjaan apapun selama berhubungan dengan manusia maka ilmu psikologi bisa masuk didalamnya Termasuk dalam bidang bisnis. Psikologi bisnis bisa dikatakan sebagai ilmu yang mempelajari perilaku individu di dalam suatu organisasi perusahaan. Organisasi ialah sekumpulan orang yang bekerja sama untuk mencapai tujuan bersama yang didalamnya terdiri dari orang, komunikasi, teknologi dan system. Di organisasi terdapat struktur yang artinya masing-masing anggota didalam organisasi tersebut memiliki posisi dan tugasnya masing-masing. suatu organisasi tidak akan berjalan dengan baik apabila komunikasi tidak berjalan dengan lancar. Artinya peran psikologi sangat banyak dalam kehidupan masyarakat Termasuk di bidang industry dan organisasi.  psikologi industry dan organisasi ialah ilmu yang mempelajari perilaku manusia dalam perannya sebagai tenaga kerja dan sebagai konsumen baik secara perorangan maupun secara kelompok dengan maksud agar temuannya dapat diterapkan dalam industry dan organisasi untuk kepentingan dan kemanfaatan manusia dan organisasinya. Peran psikologi dalam bidang industry dan organisasi sangat penting dalam mengembangkan sumber daya manusia dan organisasi yaitu dapat merancang program pelatihan guna meningkatkan kualitas kerja maupun kekompakkan antar karyawan dan melakukan analisis untuk menentukan solusi terhadap masalah dalam organisasi. Psikologi juga memiliki peranan penting dalam melakukan penyeleksian calon karyawan maupun penempatan karyawan sesuai bidangnya. Salah satu tantangan psikologi dalam bidang industry dan organisasi dimassa depan ialah teknologi , virtual workplace and employees dan globalisasi. Bisa saja perindustry dimassa depan nanti digantikan dengan teknologi robot sehingga  bukan lagi manusia yang bekerja dan peran psikologi tidak ada lagi di dalamnya. sedangkan virtual workplace and employees dapat menjadi  tantangan bagi psikologi industry dan organisasi di massa sekarang karena di negara lain para karyawan tidak harus untuk selalu datang dan bekerja di kantor, ia sudah memiliki jaringan sendiri yang langsung terhubung dengan perusahaan sehingga karyawan bisa bekerja dimana saja.  

sumber:

http://rizkilaili30.blogspot.co.id/2016/10/peranan-psikologi-dalam-industri-dan.html